360° Feedbacks
Im Zentrum stehen für uns die Menschen mit Ihren Ideen und Ihrem Gestaltungspotenzial.
Wir arbeiten aus einer strategischen Logik und verstehen Befragungen als einen Baustein in einem schlüssigen Gesamtsystem. Ihr vollständiges Potenzial entfalten 360° Feedbacks erst bei einem Austausch mit den Feedbackgebern. Bei dem aus unserer Sicht obligatorischen Coaching-/Rückmeldegespräch wird u.a. auf einen weiterführenden Austausch mit den Feedbackgebergruppen vorbereitet.
Unsere Leistungen, Ihr Nutzen
Kommunikation
Umfassende Kommunikation und Information vor, während und nach der Befragung
Projektbegleitung
Laufende und professionelle Projektbegleitung und Beratung
Anonymität
Höchste Datensicherheit und Sicherstellung der Anonymität
Coachinggespräche
Persönliche Rückmeldegespräche mit jeder FeedbackempfägerIn
Fragebogen
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir einen organisationsspezifischen Fragebogen
Umsetzung
Technische und logistische Umsetzung der Befragung (Online/Print)
Ergebnisse
- Transparente, leicht fassbare Aufbereitung
- Unternehmensinternes Benchmarking
- Aggregierte Gesamtberichte
Folgeprozesse
- Weiterarbeit mit den Ergebnissen in Coaching, Moderation und strategischer Maßnahmenplanung
- Unterstützung bei der Ableitung organisationsweiter Maßnahmen im Anschluss - mehr dazu hier
"Das Trigon 360° Feedback versteht sich als ein Entwicklungsinstrument, das organisationale und persönliche Lernprozesse in Gang setzt und Führungskräfte auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Im Zentrum stehen für uns die Menschen mit ihren Ideen und ihrem Gestaltungspotenzial."
Susanne Fehleisen
Projektleitung
360° FEEDBACKS...
...bieten Gelegenheit, Wertschätzung und Kritik in differenzierter Weise zurückzumelden,
...laden zur kritischen Selbstreflexion ein,
...verdeutlichen Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Selbstbild und Fremdbild,
...bilden eine Basis für persönliche Förder- und Entwicklungsmaßnahmen und setzen einen intensiven Reflexions- und Austauschprozess in Gang.
Professioneller Prozessablauf
Trigon lässt Sie nicht alleine
Das strukturierte 360° Feedback soll den persönlichen Dialog nicht ersetzen, sondern unterstützen. Erst über den – dem Feedback nachgelagerten – Austausch mit der direkten Führungskraft, aber auch mit MitarbeiterInnen und KollegInnen kann aus den Ergebnissen ein tieferes Verständnis für eigene Verhaltensmuster und die Rolle in der Organisation entstehen. Daraus lassen sich für die tägliche Praxis hilfreiche Maßnahmen beziehungsweise konkrete Verhaltensänderungen ableiten.
Smarte Berichtslegung in Ihrem Onlinedashboard
Trigon 360° Feedback Kompakt
Das Feedback Kompakt ist ein breit einsetzbares Instrument zur Erfassung von Basiskompetenzen von Führungskräften.
Basiskompetenz: Andere und sich selbst führen
Basiskompetenz: Unternehmerisch führen
Organisationsspezifisches Zusatzmodul
Kontakt
Radetzkystraße 2
9020 Klagenfurt am Wörthersee
+43 463 51 66 76
befragungen[at]trigon.at
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann kontaktieren Sie uns oder laden kostenfrei unseren Folder zu Mitarbeiterbefragungen herunter (per Klick auf den Folder).
Fabian Karner
Kompetenzzentrum für Befragungen