PSYCHOLOGISCHE 

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Evidenzbasierte Personalentwicklung ist uns ein besonderes Anliegen. Der Einsatz psychologischer Testverfahren ist dabei aus einer professionellen Personalauswahl und -entwicklung nicht mehr wegzudenken. Wir haben Erfahrung mit unterschiedlichsten Verfahren und kennen die jeweiligen Vorteile und Einsatzmöglichkeiten. Wir sind unabhängig und nicht an spezifische Testanbieter gebunden und haben unterschiedlichste Testverfahren in unserem Portfolio. Gemeinsam mit Ihnen wählen wir die für die Fragestellung passenden Instrumente aus.Wir unterstützen Sie bei der Abwicklung der Tests ebenso wie bei deren Interpretation und der Einbindung in umfangreiche PE-Prozesse (z. B. Talent Management, Auswahl und Entwicklungsaudits).