TRIGON

In bestimmten Situationen (z. B. in Change-Prozessen etc.) ist es wichtig, ein aktuelles Stimmungsbild der MitarbeiterInnen zu bekommen. Dabei hilft unser kurzer, niederschwelliger Trigon Navigator. Mit ca. 5-10 Fragen werden aktuell relevante Aspekte der Organisation abgefragt. Die Ergebnisse stehen kurzfristig zur Verfügung. Somit können zeitnah passende Maßnahmen diskutiert und vereinbart werden. 
Die Befragung kann zyklisch (z. B. monatlich, quartalsweise) wiederholt werden wobei Zeitvergleiche und Vergleiche zwischen den Teams und Abteilungen in die Berichtslegung integriert werden können.

Der Nutzen des Trigon Navigators

• Schaffung einer faktenbasierten Grundlage für den persönlichen Dialog

• Betriebsklima im Blick haben und Feedback erhalten, wie es den Mitarbeiterinnen wirklich geht

• Zusammenhalt und Engagement erhöhen und die interne Kommunikation verbessern

 

Ablauf

• Klärung der Zielsetzung der Befragung und des Umgangs mit den Ergebnissen

• Definition eines Fragensets 

• Technisches Setup

• Regelmäßige Durchführung 

• Dialog mit den Mitarbeitern zu den Ergebnissen

• Vereinbarung von Maßnahmen

Wir beraten Sie gerne zum optimalen Einsatz des Instruments in Ihrer Organisation. Wichtig ist: Das Instrument darf nicht den direkten Dialog in der Organisation ersetzen, sondern soll diesen impulsieren. Zu häufig eingesetzt, kann der Puls-Check an Kraft verlieren, insbesondere wenn keine Maßnahmen aus den Ergebnissen abgeleitet werden.